Diákmunka

Leginkább árufeltöltő, pénztárosi, gyorséttermi, szórolaposztó munkákat kínálnak a diákoknak, illetve kisebb cégek adatrögzítő, adminisztrációs és szakmai tudást igénylő pozíciókra vesznek fel fiatalokat.

A nyári munkát kereső diákok száma az idén is 15-20 százalékkal nőtt, így már meghaladja a 200 ezret, miközben az álláshelyek száma harmadával csökkent. Mint arról Göbl Róbert, a Mind-Diák Szövetkezet cégvezetője az MTI-nek beszámolt, a megrendelőknél havonta átlagosan 1 500 diáknak biztosítanak munkalehetőséget, nyáron ez a szám megközelíti a 2 500 főt is.

 Az átlagos bruttó órabér 500-600 forint, de nyelvtudás vagy szakképzettség esetén elérheti akár az 1.000 forintot is Budapesten és vonzáskörzetében, míg vidéken 5-20 százalékkal keresnek kevesebbet a diákok - mondta a cégvezető.

Azért nem árt a szülőknek odafigyelni, hogy milyen munkát vállal csemetéjük. Fontos tudni, hogy a 18 év feletti diákokra már a Munka Törvénykönyvének általános szabályai vonatkoznak, a 18 év alattiak viszont fiatal munkavállalónak számítanak. Ők nem végezhetnek éjszakai munkát, nem túlórázhatnak. Köztük is három korcsoportot különböztetnek meg. Akik még nem töltötték be 15-dik évüket, gyámhatósági engedéllyel végezhetnek például művészeti, sport, modell, illetve hirdetési tevékenységet. Akik betöltötték a 15-dik évüket, de még nincsenek 16 évesek, csak írásos szülői engedéllyel vállalhatnak munkát, és csak az iskolai szünetekben.

Még két fontos dologra érdemes odafigyelni: a diákmunka ugyanolyan értékű, mint a felnőtt munka, ezért a mindenkori minimálbérre vonatkozó szabályok érvényesek a fiatalokra is, ez azt jelenti, hogy havibér min. 73 500 Ft, napibér 3380 Ft, az órabér minimálisan 515 Ft. A munkaadók még egy dolgot szívesen elfelejtenek, hogy a munkavállalót megillető szabadságokat ugyanúgy ki kell adniuk, illetve a ki nem adott szabadság megváltható. A fiatal munkavállalót 25 nap szabadság illeti meg, ami azt jelenti, hogy két hónapos nyári munka esetén négy nap szabadságot „termel ki” a dolgozó diák, ami 13 520 Ft-ot ér. Természetesen mindezt csak akkor tudja érvényesíteni, ha szabályos szerződéssel rendelkezik.