Bezárás

Válassza ki, hogyan szeretné megvásárolni a Pannon Presztízs Magazint.

Fizessen elő, olvassa az interneten a Pannon Presztízs Magazint! Keresse az újságárusoknál a Pannon Presztízs Magazint!
Online újság Újság

Bezárás

Válassza ki, hogyan szeretné megvásárolni a Presztízs Style Magazint.

Fizessen elő, olvassa az interneten a Presztízs Style Magazint! Keresse az újságárusoknál a Presztízs Style Magazint!
Online újság Újság

Pénz, tőke

Felsőkategóriás életkilátások diploma nélkül

Felsőkategóriás életkilátások diploma nélkül
Amit a HR-esek, a cégvezetők és az informatikai szakterület dolgozói napi szinten érzékelnek, azt immár kutatások is bizonyítják: diploma helyett a népszerű és keresett programozói tanulmányok elégségesek ahhoz, hogy ragyogó kilátásokkal induljon az ember az életnek. Tovább
Pénz, tőke

Hogyan legyünk a jövő (szak)emberei?

Hogyan legyünk a jövő (szak)emberei?
Milyen a jövő embere? Ez valószínűleg nem életkorfüggő, hiszen egyik korosztály sincs előnyben, mindenkinek megvannak a saját kihívásai. Az éppen munkába lépő fiatal generációnak intenzív, új informatikai rendszert kell gyorsan megtanulnia, az idősebbeknek a napi kihívásokkal szükséges felvenni és tartani a lépést, hogy a folyamatos változásoknak megfeleljenek. Tovább

Humán vs. Robot – ideje felébredni!

Humán vs. Robot – ideje felébredni!
Lehet-e automatizálni a HR-es folyamatokat a toborzástól a beléptetésig? Lépést tud tartani a HR szakma a rohamosan fejlődő technológiai... Tovább

Égbe szökik az iparosmunka ára

Égbe szökik az iparosmunka ára
„Nem találunk kivitelezőt, mestert, szakembert!” Ismerős a panasz? Hiánycikk a jó szaki, aki pedig van, rendesen megkéri a munka árát – és miért is... Tovább

Turbinapark látja el árammal a hollandokat

Turbinapark látja el árammal a hollandokat
Májusban adták át azt a hollandiai szélerőmű parkot, amitől azt várják: másfél millió embert lát majd el elektromos árammal. Tovább
Ipar

Új erőviszonyok a munkaerőpiacon

Új erőviszonyok a munkaerőpiacon
180 fokot fordult a munkaerőpiac: két éve a munkanélküliséget felváltotta a munkaerőhiány. Eddig a munkáltatók válogathattak, ma a munkavállalók. És meg is teszik. Kritikus szintre emelkedett a dolgozók elvándorlása, a fluktuációs számok az egekbe szöktek. Közben megjelent a munkaerőpiacon a Z generáció, új igényeket támasztva. Mindez szemléletváltást követel a cégektől. Tovább